Professionnalisation

Agir pour soi, agir pour les autres

Présentation:
Formation réalisée en partenariat avec la Chambre d'Agriculture et les OPA Nous proposons cette formation d'aide à la réflexion et à la décision,aux personnes en questionnement par rapport à la prise de responsabilité. Par cette formation, nous voulons enlever des a priori négatifs par rapport à la responsabilité, permettre aux personnes de faire des choix en connaissance de cause et de les assumer. Dans le contenu de formation, nous travaillons sur le pourquoi de la prise de responsabilité et non sur le comment qui relève pour nous de formations déjà existantes.

Objectifs:
- Identifier ses motivations, ses valeurs - Définir des grands types de gouvernance. Nous entendons par gouvernance : l'exercice de la responsabilité sous toutes ses formes. - Se positionner par rapport à ses temps de vie et se donner des orientations - Se positionner par rapport aux différents types de gouvernances, par rapport à ses valeurs

Contenu:
Les motivations personnelles et les valeurs Les différents temps de vie et les visions de la responsabilité En quoi l'évolution de l'agriculture, du milieu rural modifie les engagements ? Définir la gouvernance, la responsabilité et les types de gouvernances Elaborer une typologie des gouvernances et une grille d'analyse Déterminer ses modes de fonctionnement pour mieux se connaître Observer concrètement l'exercice de la gouvernance et en tirer une analyse personnelle.

Moyens pédagogiques:
Formation co-animée par le CDFA et la Chambre d'Agriculture Interventions d'experts et de responsables divers (associatif, sociétés, coopératives, élus....) Travaux de groupes et échanges Observations de réunions et rencontre de 'responsables'

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