Professionnalisation

MIEUX SE CONNAÎTRE POUR MIEUX TRAVAILLER ENSEMBLE

Présentation:
Travailler à 2, 3 ou plus n'est jamais simple ! Quand l'essentiel pour l'un, c'est agir tout de suite, alors que pour l'autre, c'est de comprendre et d'être sûr de son choix. Quand l'un voit toujours ce qui est différent, ce qui manque alors que l'autre voudrait qu'on arrête de lui « mettre des bâtons dans les roues »… Malgré toutes les bonnes volontés, il est difficile de bien travailler ensemble : on se sent rarement sur la même « longueur d'ondes », on a l'impression de ne pas être satisfait par les mêmes résultats... A terme, c'est l'incompréhension, l'éloignement, la rancœur ou l'amertume. Se connaître soi-même, se découvrir des différences avec l'autre, sans jugement, c'est ouvrir une relation sur des bases sereines, constructives, tolérantes.

Objectifs:
apporter aux participants qui travaillent à plusieurs des éléments de compréhension sur leurs modes de fonctionnement et les autres modes existants. Leur donner des outils pour mieux accueillir les différences, mieux les vivre et donc mieux travailler avec leurs collaborateurs. Découvrir les modes de fonctionnement des individus Comprendre les mécanismes et les différences de chacun Apprendre à repérer ces fonctionnements chez soi et chez les autres Percevoir comment ces fonctionnements peuvent générer des malentendus, voire des conflits.

Contenu:
Les modes de fonctionnement Travail à partir des objectifs Les tris primaires des stagiaires La taille de découpage Perception du temps Les canaux sensoriels Combinaisons de modes de l'identification ou différenciation fonctionnement L'index de conscience Relations entre les personnes La direction, l'amplification

Moyens pédagogiques:
140 € pour les 4 journées de formation Gratuit pour les stagiaires 6 mois et les JA

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